I NOSTRI SOCI
le associazioni imprenditoriali voce del Made in Italy nel mondo
ASSOCALZATURIFICI
Associazione Nazionale Calzaturifici Italiani
Assocalzaturifici è l’Associazione che rappresenta a livello nazionale le imprese a carattere industriale che operano nel settore della produzione delle calzature…
ANFAO
Associazione Italiana Fabbricanti Articoli Ottici
ANFAO nasce a Milano nel 1954 per volontà di un gruppo di industriali decisi a raggruppare le aziende del settore occhialeria in un’associazione aderente a Confindustria…
AIP
Associazione Italiana Pellicceria
Costituita nel 1949, l’AIP rappresenta a livello nazionale gli interessi di tutta la filiera del settore pellicceria: allevatori, conciatori, importatori e grossisti di pelli, artigiani…
ASSOPELLETTIERI
Associazione Italiana Pellettieri
Assopellettieri dal 1966 rappresenta le imprese che operano nel settore della pelletteria contribuendo all’affermazione di un sistema imprenditoriale innovativo…
SMI
Sistema Moda Italia – Federazione Tessile e Moda
SMI rappresenta un settore che, con oltre 400.000 addetti e quasi 50.000 aziende, costituisce una componente fondamentale del tessuto economico e manifatturiero italiano…
FEDERORAFI
Federazione Nazionale Orafi Argentieri Gioiellieri Fabbricanti
Federorafi rappresenta a livello nazionale le più dinamiche aziende industriali ed artigianali del settore orafo, argentiero e gioielliero italiano che operano soprattutto nei poli…
UNIC
Unic Concerie Italiane
È la più importante associazione di categoria a livello internazionale. Composta da oltre 1.200 aziende (più di 17.000 gli addetti), la conceria italiana è leader nel mondo…


ULTIMI CONTENUTI
02/08/2022
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02/08/2022
RELAZIONI INDUSTRIALI
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CONFINDUSTRIA - DECRETO TRASPARENZA CONDIZIONI DI LAVORO: NOTA DI COMMENTO
A seguito della pubblicazione del decreto legislativo 27 giugno 2022, n. 104, in Gazzetta Ufficiale, (recante “attuazione della direttiva (UE) 2019/1152 del Parlamento Europeo e del Consiglio del 20 giugno 2019, relativa a condizioni di lavoro trasparenti e prevedibili nell’unione europea”), Confindustria ha redatto: 1) un documento contenente una serie di osservazioni volte ad ottenere dei chiarimenti interpretativi dal Ministero del lavoro, per la corretta applicazione delle disposizioni ivi contenute; 2) un testo a fronte tra le vecchie e le nuove normative, 3) un brevissimo primo commento.
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02/08/2022
02/08/2022
RELAZIONI INDUSTRIALI
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CONDIZIONI DI LAVORO TRASPARENTI: PUBBLICATO IL DECRETO DI ATTUAZIONE
E’ stato pubblicato, nella Gazzetta Ufficiale n. 176 del 29-07-2022, il d.lgs. 27 giugno 2022, n. 104 (c.d. Decreto trasparenza) che attua la Direttiva UE 2019/1152 relativa a condizioni di lavoro trasparenti e prevedibili nell'Unione europea. Il Decreto introduce nuovi obblighi informativi, posti a carico del datore di lavoro, sia per le nuove assunzioni (a partire dal 13 agosto) che per i contratti già in corso (entro 60 gg. dalla richiesta del lavoratore).
02/08/2022
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02/08/2022
RELAZIONI INDUSTRIALI
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CONGEDI PARENTALI: PUBBLICATO IL DECRETO CHE MODIFICA IL D. LGS 151/2001
E’ stato pubblicato, nella Gazzetta Ufficiale n. 176 del 29 luglio 2022, il decreto legislativo legge 30 giugno 2022, n. 105, relativa all’equilibrio tra attività professionale e vita familiare per i genitori e i prestatori di assistenza. Il decreto, in particolare, modifica alcune disposizioni contenute nel decreto legislativo 151/2001. Tra le novità, viene prevista la stabilizzazione del congedo parentale obbligatorio: “Il padre lavoratore, dai due mesi precedenti la data presunta del parto ed entro i cinque mesi successivi, si astiene dal lavoro per un periodo di dieci giorni lavorativi, non frazionabili ad ore, da utilizzare anche in via non continuativa. Il congedo è fruibile, entro lo stesso arco temporale, anche in caso di morte perinatale del figlio. In caso di parto plurimo, la durata del congedo e’ aumentata a venti giorni lavorativi.”
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02/08/2022
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02/08/2022
RELAZIONI INDUSTRIALI
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INPS- ISTRUZIONI PER LE DOMANDE CIGO CON CAUSALE “EVENTI METEO” TEMPERATURE ELEVATE
L’INPS, con il messaggio n. 2999 del 28 luglio 2022, ha fornito le istruzioni operative per la corretta gestione delle richieste di CIGO con causale “eventi meteo”, per le quali l’evento meteo sfavorevole è riferito alle temperature elevate. Sono considerate tali quelle superiori a 35° centigradi
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29/07/2022
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29/07/2022
FORMAZIONE
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FASHION TALENT DAYS 2022 – PROROGA SCADENZA PER ADESIONI
Con riferimento alle nostre precedenti comunicazioni (news del 1° giugno e del 15 luglio), vi segnaliamo che la scadenza per l’adesione delle aziende ai Fashion Talent Days 2022 è stata prorogata a VENERDI’ 16 SETTEMBRE 2022. Sono confermate le altre scadenze: • 7 ottobre 2022: termine ultimo per la raccolta dei materiali per la realizzazione degli stands • 8-9-10 novembre 2022: evento on line Raccomandiamo alle aziende di aderire il prima possibile, per poter preparare al meglio sia gli stands aziendali che l’organizzazione generale dell’evento. Per ogni necessità e per le adesioni, si può contattare: • Confindustria Moda: confindustriamoda@confindustriamoda.it • Umana: fashiontalentdays@umana.it
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Confindustria Moda è la Federazione che riunisce le imprese e le associazioni del settore tessile moda e dell’accessorio: eccellenze della manifattura italiana.


Eventi e fiere
CONFINDUSTRIA MODA
Federazione Italiana Tessile, Moda e Accessorio
C.F. 97773880154
Via Alberto Riva Villasanta, 3 -20145 Milano
Tel. +39.02.3824.6693 - confindustriamoda@confindustriamoda.it
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