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26/04/2022
CCNL TESSILE ABBIGLIAMENTO MODA 2022
Distribuzione della copia del ccnl ai dipendenti
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14/04/2022
CCNL TESSILE ABBIGLIAMENTO MODA - VALORI ERN APRILE 2022
In applicazione del Capitolo VI del vigente CCNL, che prevede la prima tranche di aumento dell'ERN pubblichiamo la circolare con i nuovi valori decorrenti da aprile 2022:
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21/02/2022
CCNL TESSILE ABBIGLIAMENTO MODA: QUOTA DI SOTTOSCRIZIONE CONTRATTUALE PER I LAVORATORI NON ISCRITTI A FEMCA-CISL/FILCTEM-CGIL/UILTEC-UIL
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03/02/2022
CCNL TESSILE ABBIGLIAMENTO MODA 31 GENNAIO 2022 - SINTESI DELLE PRINCIPALI NOVITA’ CONTRATTUALI
A seguito dell’Ipotesi di Accordo del 28 luglio 2021, confermata dai sindacati in data 25 ottobre 2021 dopo la consultazione dei lavoratori, in data 31 gennaio 2022 è stato sottoscritto il testo definitivo e completo del Contratto collettivo nazionale di lavoro per le imprese ed i lavoratori del settore Tessile Abbigliamento Moda.
Con la presente circolare ricordiamo e illustriamo in sintesi le principali modifiche introdotte.
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26/01/2022
CCNL TESSILE ABBIGLIAMENTO MODA - EGR 2022
In vista della scadenza del pagamento dell'EGR dell'anno 2021, prevista con la retribuzione del mese di gennaio 2022, ne riepiloghiamo la disciplina contrattuale
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26/10/2021
CCNL TESSILE ABBIGLIAMENTO MODA - SCIOGLIMENTO RISERVA
Ipotesi di Accordo 28 luglio 2021 – Scioglimento della riserva
Lo scorso 25 ottobre 2021 le organizzazioni sindacali di categoria Femca-Cisl, Filctem-Cgil e Uiltec-Uil - sulla base della consultazione effettuata tra i lavoratori del settore sull’Ipotesi di Accordo per il rinnovo del CCNL Tessile e Abbigliamento, che ha avuto esito positivo - hanno formalmente sciolto la riserva (Allegato) e pertanto l’intesa raggiunta il 28 luglio 2021 è da ritenersi pienamente vigente.
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28/07/2021
CCNL TESSILE ABBIGLIAMENTO MODA – FIRMATA L’IPOTESI DI ACCORDO
Sottoscritta tra SMI e le organizzazioni sindacali Femca/Cisl, Filctem/Cgil e Uiltec/Uil l’Ipotesi di accordo per il rinnovo del CCNL per l’industria tessile abbigliamento moda,
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13/07/2021
CCNL TESSILE ABBIGLIAMENTO MODA - SOSPESO LO STATO DI AGITAZIONE
Le organizzazioni sindacali Femca Cisl, Filctem Cgil e Uiltec Uil comunicano la sospensione dello stato di agitazione
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22/12/2020
CCNL TESSILE ABBIGLIAMENTO MODA 2017 - ALL. E: TABELLA DIVISORI MOBILI 2021
Riportiamo la tabella - per l'anno 2021 - con i divisori mobili per le ore non lavorate ai fini delle detrazioni di cui all'art. 45 del citato CCNL.
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03/02/2020
CCNL TESSILE ABBIGLIAMENTO MODA 2017 - NUOVI MINIMI CONTRATTUALI DAL 1° MARZO 2020
A seguito dell'Accordo 2 agosto 2019 siglato da SMI e FEMCA, FILCTEM e UILTEC sono stati rideterminati i valori dell'ERN dal 1° marzo 2020.
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14/01/2020
CCNL TESSILE ABBIGLIAMENTO MODA 2017 - ART. 12, LETT. F) - EGR: RIEPILOGO MODALITA' DI EROGAZIONE
In vista della scadenza del pagamento dell'EGR dell'anno 2019, prevista con la retribuzione del mese di gennaio 2020, ne riepiloghiamo la disciplina contrattuale
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14/01/2020
CCNL TESSILE ABBIGLIAMENTO MODA 2017 - ALLEGATO E: DIVISORI MOBILI ANNO 2020
La tabella - per l'anno in corso - con i divisori mobili per le ore non lavorate ai fini delle detrazioni di cui all'art. 45 del citato CCNL.
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27/11/2019
CCNL TESSILE ABBIGLIAMENTO MODA - ACCORDO 2/08/2019:CONTRIBUZIONE A SANIMODA
L'Accordo SMI/OOSS del 2/08/2019 definisce, dal 1/01/2020, il contributo a Sanimoda previsto dal CCNL pari a € 15,00 mensili.
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18/10/2019
CCNL TESSILE ABBIGLIAMENTO MODA: NUOVA ALIQUOTA PREVIMODA
Per le aziende che applicano il CCNL industria tessile abbigliamento moda, il contributo a Previmoda a carico del datore di lavoro passa al 2% dell'ERN dal 1° ottobre 2019
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29/08/2019
CCNL TESSILE ABBIGLIAMENTO MODA
SMI ha raggiunto un accordo con le organizzazioni sindacali nazionali Femca-Cisl, Filctem-Cgil e Uiltec-Uil sulla definizione dei minimi retributivi 2019 (Allegato).
Gli elementi essenziali dell’accordo sono i seguenti:
1. Conferma dell’aumento dal 1° luglio 2019 dei minimi retributivi già definiti e comunicati da SMI con la circolare del 15/07/2019 ( 8,72 euro di aumento dell’E.R.N. al 4° livello).
2. Aumento di 3,00 euro del contributo aziendale a Sanimoda dal 1° gennaio 2020, che passerà quindi dagli attuali 12,00 euro a 15,00 euro mensili.
3. Aumento dell’E.R.N. di 8,28 euro lordi (al 4° livello) dal 1° marzo 2020.
4. Posticipo della scadenza del Contratto nazionale (già fissata al 31 dicembre 2019) di 3 mesi. La nuova scadenza del CCNL sarà quindi il 31 marzo 2020.
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